GOAL SYSTEMS COMPROMETIDA COM A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Goal Systems reafirma seu compromisso com os princípios da diversidade em consonância com a Comissão Européia, contribuindo diretamente para a implementação da Agenda 2030 e, portanto, com os princípios do Pacto Global da ONU.

A Carta da Diversidade visa promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho através de dez princípios fundamentais:

  1. Gerar uma força de trabalho diversificada
  2. Promover uma cultura inclusiva
  3. Garantir que os processos de seleção estejam livres de preconceitos de qualquer tipo.
  4. Promover políticas de equilíbrio trabalho-vida.
  5. Reconhecer a diversidade dos clientes
  6. Comunicar o compromisso internamente
  7. Convidar os fornecedores a aderir à Carta Européia.
  8. Comunicar este compromisso externamente
  9. Disseminar as boas práticas e os resultados obtidos
  10. Aumentar a conscientização sobre D&I em todos os âmbitos.

Além disso, visa criar uma comunidade de organizações privadas e públicas na Espanha que compartilham os mesmos princípios de diversidade e inclusão no local de trabalho, criando assim uma corrente de cooperação baseada nos valores estabelecidos na Carta.

Rosana Fernández Espeso, Diretora de Recursos Humanos da Goal Systems descreve a iniciativa como “um passo à frente no compromisso de criar um ambiente de trabalho completo que favoreça a inclusão”. E acrescenta que Goal “quer se tornar uma empresa de referência na implementação de políticas que promovam a igualdade de gênero, a redução da desigualdade, a promoção da mulher e a criação de ambientes de trabalho inclusivos”.

E é verdade que a multiculturalidade e diversidade inata se reflete na atividade da Goal Systems, que está presente em 25 países dos 5 continentes e conta atualmente com uma equipe de mais de 300 pessoas distribuídas entre seus escritórios em Madri, São Paulo, Rio de Janeiro, Bogotá, Cidade do México e Santiago do Chile.

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